保险公司员工教育培训策略探讨

内容摘要:

改革开放以来，社会各方面发展迅速，人民生活水平日益提高，对自身的健康、财产、车辆，等周边事物保护力度也越来越强，这就使保险需求量越来越大，同时对保险行业服务质量要求越来越高，这就使得保险行业需要招聘引进大量的专业人才。众所周知，企业员工的素质决定了企业的发展。如何提高员工的素质就成了一个企业发展的核心问题。这个核心问题上的最终目的是，留住人才、提高人才素质、使人才更好的为企业服务，从而实现个人的价值，使企业和个人立于不败之地。在目前情况下，保险企业与企业竞争不断加剧，也使企业逐步认识到，尊重人才、重视人才、体现人才的价值，才是企业制胜的法宝。企业人才队伍建设一般有两种方式，一是企业自身的培训，第二是从外部企业引进专业人才。企业因为自身的发展经营比较强，使的内部培训上存在一些的缺失。探寻一种员工教育培训策略变的尤为重要。

保险公司员工教育培训策略探讨

作者：施建州

目录

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保险公司员工教育培训策略探讨1

一、 保险行业的发展1

1. 保险行业的起源1

2. 保险业的发展趋势2

3. 保险业人才问题3

二、 保险公司培训策略探讨3

1. 教育培训的总体规划3

2. 教育培训中的人才选拔3

3. 教育培训中的员工招聘4

4. 教育培训中的补充4

三、 保险公司教育培训文化4

1. 公司理念和标志4

2. 公司内部装饰和形象5

四、 总节5

五、 参考文献5