XCLW87567 财险公司员工培训问题及措施探讨目前随着我国经济实力发展的日益增强，对于保险行业来说，我国现阶段保险需求前景广阔，保险市场空间巨大，这样保险业就需要更多的保险从业人员，来服务于保险市场需求。在保险需求增大的今天，老百姓的保险意识逐渐增强，对保险保障需求越来越明显，这些都需要保险从业人员来..
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XCLW87567 财险公司员工培训问题及措施探讨 目前随着我国经济实力发展的日益增强，对于保险行业来说，我国现阶段保险需求前景广阔，保险市场空间巨大，这样保险业就需要更多的保险从业人员，来服务于保险市场需求。在保险需求增大的今天，老百姓的保险意识逐渐增强，对保险保障需求越来越明显，这些都需要保险从业人员来服务，即需要大量的保险公司员工。 为了更好地为广大客户做好服务，保险公司员工的综合素质成为关键点。本文以中华保险塔城分公司为例，通过对其员工培训的现状，分析当前员工培训内容和方式，挖掘其中存在的问题及依据现有员工培训体系建设的方案，以及绩效评估标准，探讨适合于中华保险塔城分公司员工的培训措施。 关键词：财险公司 员工 培训体系 目录 以中华保险塔城分公司为例的财险公司员工培训研究3 1 绪 论3 1.1 财险公司员工培训研究的背景3 1.2 员工培训研究的意义4 1.2.1 培训可以产生财险公司发展需要的人才4 1.2.2 培训可以节约财险公司的管理成本4 1.2.3 培训可以提高财险公司的人均产能5 1.2.4 培训可以增加财险公司的竞争能力5 2 中华保险塔城分公司员工培训现状5 2.1 中华保险塔城分公司介绍5 2.2 中华保险塔城分公司员工调查分析5 2.2.1 员工性别分析6 2.2.2 员工年龄分析6 2.2.3 员工学历分析6 2.2.4 员工职位分析6 2.3 中华保险塔城分公司培训内容7 2.4 中华保险塔城分公司培训方式：7 2.5 中华保险塔城分公司培训特点8 3 中华保险塔城分公司员工培训存在问题8 3.1 培训缺乏针对性需求调查与分析8 3.2 培训力量较弱，培训投入少9 3.3 培训效果不理想9 3.4 培训未与薪酬绩效挂钩9 4 中华保险塔城分公司员工培训方案改革措施10 4.1 制定员工培训计划10 4.2 员工培训需要分类进行、多层次全方位。10 4.3 员工培训需要一种长效机制11 4.4 员工培训实施11 4.5 财险公司员工培训效果评估11 5 中华保险塔城分公司员工培训评估及考核12 5.1 对培训的直观考核13 5.2 对培训产生的效益考核13 5.3 财险公司员工培训总结13 5.4 结合市场及员工自身提供员工培训14 5.5 改变员工培训模式，重视专业团队建设14 6 小结15 参考文献16
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