我国保险公司员工教育培训策略探讨

内 容 摘 要3

1.引言4

1.1研究的主要意义4

1.2研究的主要内容4

2.我国保险公司员工教育培训发展现状6

2.1培训方式日益多样化6

2.2培训内容逐渐丰富6

2.3师资队伍不断壮大6

2.4中国人保公司员工职业培训现状6

3.保险公司开展员工教育培训应遵循的原则8

3.1按需施教  务求实效8

3.2内外部培训相结合8

3.3企业与院校联合培训8

3.4坚持“三落实”原则8

4.现行员工职业培训体系中存在的问题9

4.1培训内容不合理9

4.2缺乏整体性培训9

4.3培训实施主体单一10

4.4缺乏培训考核与评估机制10

5.现行员工职业培训体系优化建议11

5.1巩固保险公司主导地位11

5.2行业协会、学会积极参与11

5.3发挥专业培训机构作用11

5.4多样化的培训方式相结合11

5.5构建完善的培训评估与资格认证体系12

6.结论14

参 考 文 献15

内 容 摘 要

金融业、证券业、保险业被称作国民经济建设的三大支柱。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，我国保险业也进入全面开放和快速发展时期，国内保险市场主体持续增加，国际知名保险公司陆续入驻，市场环境日新月异，使得中国保险行业在大发展的过程中也面临着日趋激烈的竞争。未来各保险公司能否在激烈的市场竞争中占得一席之地，保证持续经营，关键看能否培养出高素质的人才队伍。为了进一步提高保险公司员工的业务水平以及职业素养，保险公司应该加强对员工教育培训体系的构建，提高培训管理效益，在提高员工综合水平的同时，为保险公司的健康、可持续发展提供有力人才支持。

关键词：保险公司 职业培训 培训策略