保险公司员工教育培训策略探讨

目录

一、绪论1

二、保险公司员工教育概述1

（一）保险职业培训概念1

（二）新形势下保险公司员工队伍建设的必要性分析1

三、保险公司员工教育培训分析2

（一）实施主体2

（二）培训对象3

（三）教育培训遵循的原则3

四、保险公司员工教育培训存在的具体问题分析4

（一）缺少保险专业性人才4

（二）保险员工流失现象严重4

（三）缺少保险员工素质培训5

（四）缺少完善性的监管体制5

五、加强保险公司员工教育培训的策略5

（一）践行校企联合体制，培训优质专业人才5

（二）加强保险企业文化建设，塑造公司人力资源凝聚力6

（三）定期组织保险员工素质培训，构建学习型企业6

（四）健全完善性监管体制，督促保险员工素质提升7

（五）构建有效的保险公司员工教育培训体系7

六、结论8

参考文献9

内 容 摘 要

 随着人们对生活品质的显著性提高，人们将关注的焦点投放在了保险领域，这给我国的保险行业带来了显著性的发展机遇。随着保险行业发展规模的迅速扩大，保险企业之间的竞争压力也随之增强，如何在强大的市场竞争中占据有利优势，关键还是取决于企业之间的人才竞争。保险企业需要根据自身实际发展需求，建设一支高素质、高效率的保险人员从业队伍，为保险企业获得深入、长足发展夯实人才基础。鉴于此，笔者主要围绕以新形势下保险公司员工队伍建设情况及具体路径展开有效分析。

关键词：保险公司；教育培训；员工；策略