范文编号:GGGL018 范文字数:9721,页数:12 ,附任务书,开题报告 (此范文为公共事业管理专业文档范文下载)查看公共事业管理文档范文专题 摘要: 本文从我国农村剩余劳动力转移的意义入手,分析影响我国农村剩余劳动力转移的种种障碍和制约因素,认为劳动者的文化、科学素质是就业竞争中最根本的因素。农民的文化水平,决定着农民对党的政策的理解能力,及其对资源、资金、物资的利用程度,也决定着农民科技素质的高低。农民素质的高低,影响着他们对科学技术的掌握和运用,影响他们对生活门路的开拓和就业选向。因此,推动农村劳动力转移就业的关键因素就是要不断提高劳动者自身的素质和社会适应能力,通过各种方式对农村剩余劳动力进行培训,使他们都能掌握一技之长,提高就业综合竞争力。 点击下载:
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