论文编号:GGGL056 论文字数:6442 附开题报告(此论文为公共事业管理专业毕业论文下载)查看公共事业管理毕业论文专题目 录摘要2一、珠海正方控股公司简介31.公司概述32.公司板块3二、正方控股公司文化建设成果51.塑造统一形象52.完善制度工程53.员工关爱的落实64.人才的培养建设65.建设党建文化6三、正方控股公司文化建..
论文编号:GGGL056 论文字数:6442 附开题报告 (此论文为公共事业管理专业毕业论文下载)查看公共事业管理毕业论文专题 目 录 摘要 2 一、珠海正方控股公司简介 3 1.公司概述 3 2.公司板块 3 二、正方控股公司文化建设成果 5 1.塑造统一形象 5 2.完善制度工程 5 3.员工关爱的落实 6 4.人才的培养建设 6 5.建设党建文化 6 三、正方控股公司文化建设过程中的不足 7 1.企业文化存在的争议与矛盾 7 2.文化建设过程中的阻碍 7 四、正方控股公司进一步加强企业文化建设的基本对策 9 1.加强员工培训,增强员工归属感 9 2.公司实行高管轮岗制 9 3.组织多样化的活动 9 4.设置合理的薪酬与奖罚机制 10 5.加强企业党建工作 10 参考文献 11 致谢 11 摘要 正方控股作为香洲区国企,兼顾着企业及政府的双重职能。正方控股更多的体现在于社会公共事务的治理,为社会创造更加良好的服务环境,从而使社会群体及公司员工都能够享受国企发展所获得的优良成果。相较一般企业而言,具备更强社会影响力与控制力,更多的履行社会责任和义务。 企业的精神文化是企业文化的核心,主要体现在企业的生产经营活动和文化的学习与传承,作为企业文化的精华所在,具有很强的影响力和渗透力。 正方控股以“团结协作,勇于创新”作为正方的企业精神。团结协作,作为事业成功的基础,是立于不败之地的重要保证。创新,对一个企业来说极为重要,是企业的灵魂,一个企业如果没有创新,那么这个企业便不能再市场上立足,企业只有不断提高创新能力,才能立于不败之地。 关键词 团结协作 创新 传统观念 固定观念 浅谈珠海正方控股企业文化建设相关论文 |
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