员工培训管理系统

范文字数:12783,页数:42

员工培训管理系统
摘要
 在竞争越来越激烈的今天，知识更新的速度也在急剧加快。各种公司都将面临巨大的挑战，只有公司的每个员工都具备更好的技术，最新的知识，才能在如今竞争压力的浪潮中处于不败之地。所以，企业员工的培训越来越受到各个企业领导的重视。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现对员工培训管理的操作势在必行。
 而本系统正是为了适应企业的发展，提高企业的培训工作的效率和质量，适应现代企业的特点而开发的。本文概要的讲述了培训管理信息系统中，培训管理的课题背景、开发环境、需求分析等部分。本管理信息系统主要是把员工信息管理、培训需求管理、培训计划，培训评估等管理统一结合起来，使企业的培训工作更加系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率和给企业带来丰厚效益的目的。
 关键字：员工培训 管理信息系统 企业管理
 
  
 Staff Training Management System
 Abstract
 Today, as competition becomes more and more intense, the speed of knowledge renew is also speeding up, and all companies will meet large challenges. Only every staff in company grasps better technology and new knowledge, which will make the company successful in compete environment. Therefore, enterprise staff's training receives more and more importance of the leaders. With the development of the computer technology , applying computer to enterprise management becomes more popular, as a result ,it is imperative to manage staff training using computer.
 This system is developed to adapt to the advancement of enterprises, and to improve the efficiency and quality of the training work ,and also to the characteristics of modern enterprises. This paper briefly discuss about the background, development environment and demand analysis of Staff Training Management Information System. This system mainly comprise staff information management, the management of training requirements, the training plan, the evaluation of training and so on, which make the work of enterprise staff's training more systematization, standardization, automation, finally to reaches the aim of improving the efficiency of enterprise training management and bringing more benefits.
 Keywords：staff training; management information systems; enterprise management
 
 
摘要 i
Abstract ii
目录 iii
第一章  开发背景及目标任务 1
1.1  课题意义、背景及现状 1
1.2 开发目标及任务 2
第二章  系统开发环境 3
2.1  系统的开发环境 3
2.2  Powerbuilder介绍 3
第三章  系统分析 5
3.1  用户需求分析 5
3.2  可行性分析 6
3.3  业务流程图 6
3.4  数据流程图和数据字典 7
3.4.1 数据流程图 7
3.4.2 数据字典 10
第四章  系统设计 14
4.1  系统总体设计 14
4.1.1 系统流程图设计 14
4.1.2 功能结构图设计 15
4.2 数据库设计 15
4.2.1 系统E-R图 15
4.2.2 数据结构的具体实现 16
第五章  系统功能实现 20
5.1  系统管理员功能模块实现 20
5.1.1用户登陆部分 20
5.1.2主界面 20
5.1.3口令修改窗口 21
5.1.4  信息管理 21
5.1.4.1 员工信息管理 21
5.1.4.2 教员信息管理 22
5.1.5 成绩信息管理 22
5.1.6 员工需求管理 23
5.1.7 培训计划管理 23
5.1.7.1 制定计划 23
5.1.7.2 查询计划 24
5.1.8 教材管理 24
5.1.9 反馈信息管理 25
5.2  普通用户功能模块实现 26
5.2.1 员工登陆首页 26
5.2.2 提出培训需求 26
5.2.3 员工选课 27
5.2.4 培训课程评价 27
5.2.4.1 评价 27
5.2.4.2 查看 28
5.3  系统测试和调试 28
第六章  总结 29
致谢 30
参考文献 31
附录 32

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