基于Delphi的电力系统人力资源管理

范文字数:18105,页数:56

摘  要
 随着计算机技术的飞速发展，计算机在各个单位机构的管理中的应用的普及，管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此，利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
 在当今的信息社会，随着信息的不断增长和企业对信息的要求，细节管理技术随之出现。本范文以delphi7.0为开发软件，以电力系统方面机构为对象开发一个简单的人力资源管理系统。本系统基本包括管理部门信息，管理招聘信息，管理员工信息，管理考勤信息，再使用本系统时，能够维护部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的增删，部门信息（如部门编号、名称等）的修改，能够维护企业的岗位招聘信息，以及相应的招聘信息，维护人员的基本信息，能够完成新进员工档案的建立，员工信息的修改，能够登记员工的出勤状况、加班时间、出差信息以及休假情况，比较友好的人机界面，易于访问，易于查询，能够提供部分分类统计信息。
关键词：人力资源管理;电力系统;信息;发展
  
Abstract
 With the development of computer technology and popular usage in every organization’s management, the development of manage information system which is emphasize on management and information become more and more important in modern society. Thereby, making use of computer not only can help us complete personal management and daily affair management efficiently, but also is the need for accommodate and impel the demand of every organization, to help their personal management become more reasonable and standard.
 In modern information society, with the information’s continual increase and the demand of corporation, detail management technology appears in our life. In this study, the interface is designed base on Delphi7.0，and face to Power systems agencies. This system includes some main functions: information of management; information of management recruitment; information of management staff, Attendance of management. When you use of this system, it can maintain inter-organizational relationship and reflect the basic information sector ,it also can departments to carry out the additions and deletions and can changes Information sector, safeguarding the basic information .The comparison can be visit and enquiries easily.
Keywords: Human resources management; Power System; information; development

 
目 录
摘  要   II
Abstract  III
目 录   IV
1 绪  论    1
1.1人力资源管理系统开发的来源、目的、意义 1
1.2人力资源管理系统开发的发展历程 3
2 系统原理     5
2.1  Delphi开发环境 5
2.1.1 开发软件介绍 5
2.1.2软件系统运行环境 6
2.2 C/S模式 7
2.3 MIS系统 8
2.4数据库存储过程 9
3系统的总体设计   11
3.1  系统需求及功能分析 11
3.1.1  系统应用背景 11
3.1.2  系统功能分析 11
3.2  系统功能模块设计 12
3.3  数据库总体设计 14
3.3.1  系统的实体关系模型 14
3.3.2  数据库结构实现 14
3.4  设计数据模块 15
3.4.1  建立数据模块 15
3.4.2  数据库连接设置 18
4系统的总体设计   21 
4.1  系统主窗口设计及实现 21
4.1.1  界面设计 21
4.1.2  系统主窗口代码说明 21
4.2 代码设置模块设计及实现 22
4.2.1  界面设计 22
4.2.2  在不同的代码中进行切换 22
4.3  人员信息综合管理模块设计及实现 27
4.4  基本资料管理模块设计及实现 27
4.4.1  界面设计 27
4.4.2  窗口初始化 27
4.4.3  更换照片 28
4.4.4  调用其它模块 28
4.5  编辑简历模块设计及实现 30
4.5.1  界面设计 30
4.5.2  定义窗体属性 30
4.5.3  窗口初始化 32
4.5.5  添加新记录和提交编辑记录 32
4.5.6  对数据集进行排序 33
4.6  编辑档案信息模块设计及实现 34
4.6.1 界面设计 34
4.6.2  添加新纪录和提交编辑记录 34
4.7  编辑兼职信息模块设计及实现 36
4.7.1 界面设计 37
4.7.2  添加新记录和提交编辑记录 37
4.8  编辑培训信息模块设计及实现 39
4.8.1  界面设计 39
4.8.2  添加新纪录和提交编辑记录 39
4.9  编辑职称信息模块设计及实现 41
4.9.1  界面设计 41
4.9.2  添加新纪录和提交编辑记录 42
4.10 人员调离及离退休管理模块设计及实现 44
4.10.1 界面设计 45
4.10.2 提交人员离开及离退休记录 45
4.11 设置岗位编辑模块设计及实现 47
4.11.1 界面设计 47
4.11.2 调用设置岗位要求模块 47
4.12 设置岗位要求模块设计及实现 48
4.12.1 界面设计 48
4.13 查询岗位配置模块设计及实现 49
4.13.1 界面设计 49
5总  结   50
致  谢   51
参考文献   52

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