浅析我国劳动关系发展新趋势

摘要

随着改革开放的不断深入，及我国社会经济的不断发展，我国的社会劳动关系在不断发生变化，研究劳动关系出现的新的变化及存在的问题，找出相应的解决措施，对于促进劳动关系的融洽和和谐发展，促进我国社会的和谐稳定，推动经济进一步发展，有着深远的理论意义和现实意义，经济全球化的发展，以及经济全球化、世界一体化机制的深入发展,各国、各地区的劳动关系也随之发展变化着, 并且已经成为近年来国内外学术界研究的热点话题之一。

关键词　【劳动关系现状】 、【新变化和新趋势】、【完善劳动关系】

目录

摘要

一、建设和谐劳动关系 

二、当前我国劳动关系出现的新变化和新趋势 

（一）国有企业劳动关系由长期固化的劳动关系逐渐向相对松动转变 

（二）初步形成相对弱势劳动关系群体 

（三）动态的、不稳定的劳动关系比重明显上升 

（四）劳动关系短期化趋势明显 

（五）企业内部调整岗位、变更劳动关系的频率明显上升 

三、现阶段我国劳动关系面临的主要问题 

（一）劳动关系主体多元化、复杂化程度增高 

（二）平衡劳动关系运行的基本协调机制还不能适应需求 

（三）劳动争议数量仍在高位徘徊，处理难度加大 

（四）劳动法律实施仍然是法治各环节中最薄弱一环 

四、完善我国劳动关系现状的思考

 (一）我国劳动关系现状总结

（二）推进和谐劳动关系法治化及基本要求

参考文献