XCLW22706 民营企业人力资源问题及对策研究 (字数：7605)摘要随着经济时代的发展，我国民营企业在发展过程中面临一系列的机遇，但同时面临更多的问题，特别是人力资源管理的不完善严重阻碍了民营企业的进一步发展。正是基于民营企业的人力资源管理的相关问题，笔者在借鉴国内外专家的研究成果并且在深入调查的基础上，集..
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XCLW22706 民营企业人力资源问题及对策研究 (字数：7605) 摘要 随着经济时代的发展，我国民营企业在发展过程中面临一系列的机遇，但同时面临更多的问题，特别是人力资源管理的不完善严重阻碍了民营企业的进一步发展。 正是基于民营企业的人力资源管理的相关问题，笔者在借鉴国内外专家的研究成果并且在深入调查的基础上，集中探讨民营企业人力资源管理中存在的相关问题，并进行了深度思考，针对问题提出了自己的对策，从而促进民营企业人力资源管理的有效进行。 关键词：民营企业；人力资源；以人为本 目 录 一、引言 5 二、基本理论 5 （一）人力资源的含义 5 （二）人力资源的特征 6 三、A公司人力资源管理现状分析 6 （一）A公司创业及发展历史 7 （二）A公司人力资源管理现状 7 三、A公司人力资源管理问题分析 8 （一）民营企业管理者自身素质和观念问题 8 （二）缺乏人力资源的战略规划 8 （三）机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 8 四、A公司走出人力资源管理困境的对策 9 （一）制定人力资源规划 9 （二）形成有效的人才梯队 9 （三）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式 10 （四）实施现代人力资源管理方案 10 参考文献 11 民营企业人力资源问题及对策研究相关范文 |
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