杭州养老服务人员短缺问题调查与对策研究西湖区社会福利中心为例

摘要

如今中国正在朝着老龄化社会发展，有越来越多的人步入老年时期。面对这样的一个严重问题，我国陷入了一种不容乐观的状态之中。养老问题逐渐凸显出来。本文以杭州市西湖区社会福利中心为例，说明了杭州市西湖区社会福利中心养老服务人员短缺的问题，因为养老服务人员存在严重的短缺，会让养老人员无法得到正常的服务，令杭州市西湖区社会福利中心养老机构面临着极度窘迫的现状。所以应该针对这种情况制定出合理科学的对策，让养老人员可以安然度过自己的晚年生活。如今养老问题已经成为中国的一个重要话题，应该得到国家和政府的重视，唯有采取一定的措施，才可以帮助养老事业得到更好的推动力，相信处理好养老服务人员短缺问题对养老事业的发展具有巨大的意义，本文对养老服务人员短缺问题给出了清晰的讨论和研究，最终将这一问题成功的解决。

关键词：杭州市；养老服务；短缺；问题；对策

目    录

摘要 3

关键词 3

一、引言 5

二、养老服务人员相关概述 5

（一）养老服务人员的职业定义 5

（二）养老服务人员的类型划分 5

三、杭州市西湖区社会福利中心养老服务人员队伍的现状分析 5

（一）杭州市西湖区社会福利中心养老服务机构现状调查分析 5

（二）杭州市西湖区社会福利中心养老服务机构养老服务人员职业从业现状 6

四、杭州市西湖区社会福利中心养老服务人员面临短缺的问题分析 6

（一）养老服务人员大多以女性为主 6

（二）养老服务人员职业准入门槛低 6

（三）养老机构对养老服务人员的需求量大 7

五、加强杭州市西湖区社会福利中心养老服务人员队伍建设的对策 7

（一）科学制定养老服务人员队伍的发展规划 7

（二）有效解决养老服务人员队伍的待遇保障 7

（三）着力提高养老服务人员队伍的社会地位 8

（四）积极推进养老服务人员队伍的职业化建设 8

结论 8

参考文献 9