中小企业的文化建设

XCLW23106  中小企业的文化建设  (字数：9381)

摘要

我国中小企业在推动国民经济发展和保障社会和谐稳定等方面发挥着重要的作用，但中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业健康快速发展的阴影下举步维艰。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的考验和挑战。中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。在瞬息万变的社会中，中小企业只有用先进的企业文化理念武装自己，才能在与大企业的斗争中博得一席之地，才能保证其生命的延续，才能为国家和社会的进步做出贡献。所以中小企业的企业文化建设成为当前刻不容缓的课题之一，是当前中小企业发展和壮大我国经济的客观需要和必然选择。

本文是在这种社会背景下以中小企业为出发点，从企业文化建设为突破口，首先阐述了目前我国中小企业文化建设的现状，然后分析了当前存在的问题及导致这些问题出现的原因，并结合我国中小企业文化建设的实际，着重阐述了中小企业建设企业文化的具体措施和提出了一些加强中小企业文化建设的途径。

关键词：中小企业；中小企业文化；中小企业文化措施；文化创新

目录

摘要 I

一、我国中小企业文化建设存在的问题............................................. 2

（一）组织结构等级分明............................................................................2

（二）行政管理官僚主义............................................................................2

（三）领导和工人待遇不公........................................................................3

（四）人际关系不够和谐...........................................................................3

（五）个性不足、缺乏创新........................................................................3

二、我国中小企业文化建设存在问题的主要原因.............................4

（一）传统文化中的惰性影响................................................................... 4

（二）职工失衡心理的影响.......................................................................4

（三）新旧体制转换过程带来的障碍.........................................................5

（四）缺乏必要的理论指导和制度规范......................................................5

三、加强我国中小企业文化建设的对策............................................6

（一）抓住目前有利时机，建设良好的中小企业文化.................................6

（二）吸收传统企业文化精华...................................................................7

（三）借鉴西方的先进中小企业文化.........................................................7

（四）确立目标实现中小企业价值............................................................8

（五）以人为本，建设优秀团队...............................................................9

（六）造就中小企业家队伍....................................................................10

（七）提高管理者对企业文化的认识...................................................... 11

参考文献..............................................................................................12

致谢......................................................................................................13