浅谈新时代国企党的建设与企业文化建设的有效融合

摘要：在国有企业中，党组织建设的地位和作用无疑是其实现全面化发展的最基本保证。对于一个期望实现长期、持续发展的企业来说，不仅要对自身文化建设提高重视，对于国有企业党组织建设自身权利与文化的充分发挥，同样也是企业建设文化和开展实现文化全方面协调发展的重要措施。在国有企业的党组织建设实现企业文化发展全面协调的历程中，仍然存在现目阶段国有企业亟需解决的问题。本文利用我国大型国有集团公司--中国石油新疆油田为例，针对其转型升华阶段，企业党组织在构建企业文化过程中所存在的一系列问题进行分析，并对该企业在面临相应问题如何利用自身条件加强自身文化建设及实现企业文化构建工作中的举措进行总结。

关键词：国企；党的建设；企业文化建设

目  录

摘  要I

引  言1

一、国企党建与企业文化相关理论3

（一）国企党建及其必要性3

1.国企党建的核心内容3

2.国企党建的必要性分析3

（二）企业文化概述4

二、国企党建工作和企业文化的关系及融合现状——以中国石油新疆油田公司为例5

（一）中国石油新疆油田公司概述5

（二）国企党建工作和企业文化的关系5

1. 共同性5

2.交叉互补性6

3.系统重合性6

（三）国企党建工作和企业文化的融合现状7

（四）国企党建工作和企业文化融合问题的原因分析8

1.融合理念欠缺8

2.融合策略不科学8

3.人力投入较少8

4.组织机构脱节9

5.制度规章不配套9

三、国企党建工作和企业文化有效融合的策略11

（一）共生策略11

1. 理论构建11

2.系统构建11

3.制度构建12

（二）深度融合策略13

1. 更新理念13

2. 改革方法13

3. 加强党组织建设13

结束语15

参考文献16

致  谢17