略谈社区社会保险的必要性和可行性
随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国的社会保障制度越来越成为民众关注的热点，而社会保险作为社会保障制度的一个重要的核心体系，其管理模式如何更适应二级政府三级管理新形式的需求使“单位人”真正变为“社会人”是一个急需探索的问题。本人现从事医疗保险窗口服务工作，结..
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略谈社区社会保险的必要性和可行性 随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国的社会保障制度越来越成为民众关注的热点，而社会保险作为社会保障制度的一个重要的核心体系，其管理模式如何更适应二级政府三级管理新形式的需求使“单位人”真正变为“社会人”是一个急需探索的问题。本人现从事医疗保险窗口服务工作，结合工作实践，因多方面去了解医疗保险和社会保险的必要性和可行性。 先谈必要性： 其一，众所周知，社会保险是国家通过立法强制实施的政府行为，里面包含着基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类型。现养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都已正常运行中。但由于这三项保险分别由劳动和社会保障局及医疗保险局分别实施，政出多门，项目又稍欠规范，相互之间缺乏协调，给参保者带来诸多不遍。若由社区一保到底，即可避免相互扯皮推委等弊端，又可大大方便社区居民，何乐而不为呢？ 其二、社会保险作为社会保障制度一个核心体系，离不开其他保障体系的分工合作，实施时又于其他保障体系密切相关。如养老保险就需要有补充养老措施和老年福利措施等配合，才能取得良好的实施效果；失业保险则离不开失业救助及再就业工程等配合；医疗保险更需要社区医疗，社区预防及康复服务等配套；如若此等保险均交由社区承担，于政府相关职能部门可大大减轻不必要的负担，于社区居民则可享受一条龙服务带来的便捷。 其三，随着企事业改革的深入发展，仅靠养老，医疗及事业保险的配套，是不够的，还需要社会的救助，社会福利的协调，而生活在同一社区的居民相互之间最了解，最知情，所谓“一方有难八方支援”，如凡是在本社区内的居民发生急难，借助社区的力量得以解决，则不仅可使“单位人”从原来的企事业保险制度的束缚下解脱出来又可发挥社区的作用。 点击下载:
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