新形势下加强企业内保基础建设工作的思考
[摘 要] 随着经济社会的不断发展，人们的需求和欲望不断发生着新的变化，存在多元文化格局的迅速发展，宗教、迷信、邪教与科学对立，以及传统道德、价值体系开始解体，社会问题，特别是犯罪问题增多的情况等。
[关键词]企业内保 基础建设 思考
企业作为经济社会发展的重要组成..
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新形势下加强企业内保基础建设工作的思考 [摘 要] 随着经济社会的不断发展，人们的需求和欲望不断发生着新的变化，存在多元文化格局的迅速发展，宗教、迷信、邪教与科学对立，以及传统道德、价值体系开始解体，社会问题，特别是犯罪问题增多的情况等。 [关键词]企业内保 基础建设 思考 企业作为经济社会发展的重要组成部分，其内部的治安状况因为具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。因此，企业内部治安状况的好坏，直接制约或影响着社会主义和谐社会的发展进程。做好企业内部安全保卫工作，对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。 一、企业内部发案现状:近年来，随着我国经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时，逐步向单位内部高度聚集，彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境，影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素，向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变，企业内部破坏生产案件以及报复伤害管理人员，围攻、谩骂、挟持企业管理者的案件也时有发生，这些都严重影响了企业的正常生产秩序，企业内部安全保卫工作面临的形势和任务日益严峻. 二、企业内部发案的主要原因:由于企业改制等原因，企业领导一味的追求减员增效、压缩编制等方法，疏忽了单位内保工作，甚至是有些单位根本没有保卫部门和专职的保卫干部，保卫工作也只是可有可无，毫不重视，有的也只是有一个人监管，制度建设和落实无从谈起，因此企业内部盗窃、丢失财物企业内部破坏生产案件以及报复伤害管理人员，围攻、谩骂、挟持企业管理者的案件也时有发生. （一）治安保卫责任制和规章制度不能有效落实 由于企业规模大，单位组成结构复杂，涉及到的防范部位及防范领域具有点多、面广的特点，对于防范力量、防范措施的要求较高，这就造成了一些企业虽然上与上级单位主管部门、下与各所属单位、业务部门签订了《社会治安综合治理责任书》，但企业的防范力量及防范设施达不到防范规定的要求，造成《安全协议》形同虚设，所以治安保卫责任制在这些单位中得不到真正的落实。 （二）防范设施不到位，存在防范漏洞 按照《企业事业单位内部治安保卫条例》有关要求，单位重点部位要安装技术防范装置，以防范被抢、盗案件发生。由于企业规模大等特点，涉及到的防范部位较多，对设施的要求也相对较多。一方面存在安装不到位的情况，如有的单位安装的监控、报警等技防设施数量上、布局上无法顾全整个企业的防控要求，存在不合理、盲区多的情况。另一方面，由于企业规模这一特定因素的影响，即使安装到位，但因总体数量多，难免给防范设施的日常维护造成了一定的困难，存在设施老化、维护不到位的情况，造成防范设施不能起到应有的效果，产生防范上的漏洞。 点击下载:
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