互联网时代下企业管理模式的创新研究

摘  要

随着互联网信息技术的不断发展，互联网技术已经渗透到很多产业，同时也改变了经济社会的市场形势。企业在我国经济发展中所作出的贡献所占据的地位是难以估量的。但是，企业在发展之中旧有的模式受到较大冲击，传统的管理操作中存在管理理念、组织形式、管理模式、人才管理方式落后等问题已经无法跟上现今社会的步伐了。社会已经快速进入互联网时代企业为适应发展需要，企业的管理方式必然要向着可持续性发展的方向学习。互联网对企业发展，是一次全新的突破和改革。要想适应并抓住机遇取得自身的华丽变身，企业就必须应用和实现互联网管理。企业应创新管理理念、组织结构、管理模式和人才管理方式，在激烈的市场竞争中赢得竞争优势。基于这样的需求 ，本文分析探究互联网背景下企业管理架构，思维创新的影响因素、发展朝向、创新模式等，为企业管理架构思维创新提供新的思路。

关键词　互联网时代；企业管理；创新

目  录

摘要 I

引言 1

一、互联网企业管理创新的主要含义 1

（一）互联网时代的含义...................................................................................................... 1

（二）企业管理创新的主要概述.........................................................................................1

    1.互联网时代下国内传统管理模式现状研究...........................................................1

    2.国外企业管理模式创新研究......................................................................................2

二、互联网时代企业管理重要性 3

（一）创新管理形式 ............................................................................................................. 3

（二）实现企业人力资源管理的创新............................................................................... 3

（三）加强企业市场竟争优势............................................................................................. 3

三、互联网时代下企业管理面临的主要挑战 4

（一）缺乏对互联网的重视和技术................................................................................4

     1.未能充分认知互联网呈现出的应用价值……………………………………..….4

     2.没有科学运用高端的分析技术…………...…………………………………………4

     3.互联网管理经验不足，平台建设投入不充分 ………………………………....4

  （二）缺少互联网方面的高素质人才…………………….................................. 5

       1.人才管理陈腐……………………..…………………………………..............……...………….5

      2.缺乏专业人才的支持……………………………………………….........................5

  （三）传统的企业组织构架依旧存在…………………………………………………......5

     1.管理理念落后………………………..……………………………………….….……….5

     2.管理模式落后………………………………………….………………………..………...5

     3.管理组织架构沿用旧的体系 ………………….……………………….………..….6

四、企业管理模式创新策略………………………………………..……….6 

（一）依据互联网思维，建立企业文化 6

      1.完备立法文件和章程补充公司章程的不足…………………...………......6

   2.依据互联网树立正确企业管理理念……….………………….….………….7

  （二）完善企业管理及信息化制度. ……………………………….….……………….7

      1.加强协作沟通，实现信息源共享…………….…………...….……………….7

    2.在管理内容上需要进行重点创新……………..…………….….……………….7

    3.加强互联网管理技术改革和创新……………..………….…….………….…….8

（三）对企业人员进行培训和提升 …………….………………….…….…………….8

     1.关注员工发展，重视人文关怀………….………………….…….…………….8

     2.通过互联网实现人力资源管理信息共享…….……………….……….…….8

     3.组建高水准的人才队伍，给企业管理提供更科学的指导….…….……..9

五、澳门凯旋门娱乐场公司互联网时代下企业管理创新模式为例.…….……………………………………………………………...................................……..9

（一）澳门凯旋门娱乐场公司互联网时代下企业管理模式现状及问题.............9

    1.企业内部管理存在的问题….…….……................................................9

     1.1.管理模式的陈旧，互联网平台建设投入不足……………..…………………10

     1.2.员工人才管理陈腐…………………..…………………………….……………………10

    2.企业外部产业业务管理存在的问题…………………………………………………..10

     2.1娱乐项目延续旧有形式及设备…………………………………..…………………10

     2.2.未能充分认知互联网呈现出的宣传应用价值……………….………...........10

（二）澳门凯旋门娱乐场公司互联网时代下企业管理模式创新的建议………..11

     1.企业内部管理模式创新的建……….…..................................................…..….11

       1.1.依据互联网树立正确企业管理理念....................................................11

       1.2.科学管理人才...............................................................................................11

     2.企业外部产业业务管理创新的建议.............................................................11

       2.1引入多种新型博彩项目更新娱乐设备...................................................11

       2.2.加强互联网管理技术改革和创新提高业务服务水平...................12

结束语 12

参考文献 12

致谢 13