青峰药业人性化管理探究

内 容 摘 要

近年来，青峰药业发展迅速。他们不仅在医药领域取得了积极的成果，也为冈州的经济发展做出了贡献。同时，青峰通过激烈的市场竞争和反向控制等多种因素抑制药物开发。经营企业的想法又回来了，不知道员工的需求，缺乏员工关怀，管理需要关怀的人。初步研究人员发现，青峰药业人员护理质量不高，存在公共卫生服务差、员工关怀不足、员工专业准备不足等问题。这个问题严重限制了青峰的进步。医疗的。本文通过提问和访谈的方式对清风和青峰药业进行研究，分析企业管理问题，为青峰药业个人护理决策解决方案提供可能的解决方案。

[关键词]：制药业；人性化管理；以人为本；策略

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1. 引言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究意义1

2. 人性化管理理论概述2

2.1. 人性化管理的相关理论概述2

2.2. 文献综述4

3. 企业人性化管理的重要性5

3.1. 对员工的重要性5

3.2. 对企业的重要性5

3.3. 对社会的重要性6

4. 青峰药业人性化管理现状及问题分析7

4.1. 青峰药业概况7

4.2. 青峰药业人性化管理问题问卷调查8

4.3. 青峰药业人性化管理的主要问题分析9

5. 青峰药业人性化管理的完善对策14

5.1. 青峰药业人性化管理的对策措施14

6. 结论16

文献