青峰药业人性化管理探究

青峰药业人性化管理探究

内 容 摘 要

青峰药业近些年蓬勃发展，不但在药业行业获得了较好的成效，并且推动了赣州的社会经济发展。与此同时，青峰药业的高速发展遭受日趋激烈市场竞争、比较落后人力资源等多种因素的制约。企业经营管理思想落后，没有完全意识到员工的必要性，缺少对员工的关爱。要注重公司的人性化管理。基本数据调查报告，青峰药业人文管理能力素质稍低，存有人文管理意识淡薄、对员工关爱不足、对员工职业发展规划不足等诸多问题，比较严重制约了青峰药业的高速发展。根据问卷调查报告和采访，对青峰药业进行了详细的调查分析，阐述了公司人性化管理存在的不足，给出了行之有效的对策，为青峰药业人性化管理带来了管理决策建议。

关键词：制药业；人性化管理；以人为本；策略

目录

1. 引  言1

1.1 研究背景1

1.2 研究意义1

1.3 研究方法2

1.4 研究目的2

2. 人性化管理理论概述3

2.1 人性化管理的相关理论概述3

2.2 人性化管理的特点和本质4

2.3 文献综述6

3. 企业人性化管理的重要性8

3.1 对员工的重要性8

3.2 对企业的重要性8

3.3 对社会的重要性9

4. 青峰药业人性化管理现状及问题分析9

4.1 青峰药业概况9

4.2 青峰药业人性化管理现状10

4.3 青峰药业人性化管理问卷调查11

4.4 青峰药业人性化管理的主要问题分析12

5. 青峰药业人性化管理的完善对策17

5.1 正确认识人性化管理17

5.2 构建完善的企业人性化管理制度18

5.3 创新管理模式19

5.4 加强企业文化建设19

6. 结论20

6.1 研究结论20

6.2 研究展望20

文献