企业文化与企业核心竞争力研究

内 容 摘 要

长期以来，无论是国有企业还是私营企业，都为国家的经济建设做出了贡献。企业文化是企业生存发展的力量，企业文化的本质是人的管理，是现代企业管理方式的必然做法。加强和提高企业核心竞争力有助于企业文化的发展和进步。在企业自身的发展过程中，企业文化建设的作用是不可估量的。加强企业凝聚力，不仅提高了工作效率，还为提高企业的市场竞争力发挥了很大的促进作用。企业文化在企业的日常运行中表现在各个方面，包括价值观念、文化观念、企业精神、企业制度和企业产品等，为了提高企业竞争力，需要促进社会经济的发展，发挥多种企业文化因素的作用。本文介绍了企业文化的重要作用概要，讨论、分析企业文化建设与企业核心竞争力关系，通过加强企业文化建设来提高企业竞争力。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；综述

目       录

1理论概述3

1.1企业文化的内涵3

1.2企业核心竞争力的内涵3

1.2.1企业核心竞争力的要素3

1.2.2企业核心竞争力的特征4

1.3企业文化与企业核心竞争力的关系4

1.3.1 企业文化是企业核心竞争力的根基4

1.3.2良好的企业文化有助于提高企业的核心竞争力4

2 企业文化影响企业核心竞争力的案例分析5

2.1埃克森美孚公司5

2.1.1以企业效益优先作为经营宗旨5

2.1.2注重理性硬指标管理6

2.1.3突出个人能力，强调“人”的地位7

2.2日本企业8

2.2.1从儒家思想中演变而来的“和”文化8

2.2.2高粘合度的雇佣关系8

2.2.3自由度较高的人才培养方式9

3 建设企业文化，提高企业核心竞争力的对策建议9

3.1建立独特的企业文化9

3.2完善企业制度10

3.3加强道德文化建设10

3.4提炼企业价值观10

3.5发挥企业家的主导作用11

文献