ZH光电公司个人所得税税务筹划研究

目    录

第1章 前言 1

1.1 研究背景及意义 1

1.2 国内外研究现状 1

1.3 研究内容和思路 1

1.4 研究的技术路线 1

第2章 ZH光电公司工资、薪金个人所得税的现状和问题 3

2.1ZH光电公司介绍 3

2.1 工资、薪金个人所得税的现状 3

2.2 ZH光电公司工资、薪金个人所得税的问题 4

2.3 工资、薪金个人所得税难以征收的具体原因 4

第3章 ZH光电公司工资、薪金个人所得税的具体分析 6

3.1 工资、薪金个人所得税纳税筹划常见办法 6

3.2 ZH光电公司工资、薪金个人所得税的具体分析 6

第4章 ZH光电公司工资、薪金个人所得税税收筹划的实际运用 8

4.1．全年一次性奖金的税收筹划。 8

4.2．全年一次性奖金的无效区间或不合理区间。 8

4.3．月薪与全年一次性奖金的组合。 9

第5章结论 10

参考文献 11

摘要： 工资、薪金个人所得税是因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，它是工资、薪金个人所得税中非常重要的一个项目，它的地位也在逐年提高，它是国家进行收入分配不可缺失的重要手段。近年来，各单位员工的工资不断增加，越来越多的人成为个人所得税的纳税人。在依法纳税的前提下，从维护单位和员工的切身利益，减轻税收负担的角度出发，如何保证个人工资薪金略有提高而税收负担又不增加，是工薪税收筹划的主要问题，许多纳税单位在个人所得税缴纳方面，总是存在或多或少的问题，其主要原因是对个人所得税税收政策不是十分了解。随着社会经济的不断快速发展,企业员工的工资薪金水平也在不断提高,工资薪金方面的税收支出也呈上升趋势。开展工资薪金纳税筹划成为目前各企业着重研究的一项课题。所谓纳税筹划是指纳税人在不违反税法的情况下,为达到合理减少税收支出的目的,对收入分配等事项进行事先安排、选择。由于我国的经济水平不断提高，贫富差距也随之日益扩大，近年来越来越多的企业制定员工工资、薪金激励体系，希望在不增加企业费用的基础上减少职工缴纳的个人所得税，增加其实际收入，激励员工，提高效益，创造更大的价值。本文主要讨论如何在依法纳税的基础上,合理开展工资薪金所得的纳税筹划。

关键词：ZH光电公司 税收筹划 风险