伯明汉公司的出纳岗位分析

目     录

一、调查目的………………………………………………………1

二、调查方法………………………………………………………1

1.访谈法…………………………………………………………1

2.问卷调查法……………………………………………………1

3.观察法…………………………………………………………1

4.参与法…………………………………………………………2

三、调查内容………………………………………………………2

1.设置出纳岗位的原因…………………………………………2

2.出纳人员的岗位职责…………………………………………2 

(1)办理现金收支和银行结算业务 ……………………………2

(2)登记现金、银行存款日记账 ………………………………2

3.出纳岗位的基本要求…………………………………………3

四、工作中存在问题及形成原因分析……………………………4

1.因制度不严，工作中无章可循………………………………4

2.手续不全，疏于防范…………………………………………4

3.工作不勤奋，粗心大意，出现技术上的错误………………4

4.综合业务能力…………………………………………………4

五、解决问题对策措施……………………………………………4

六、结论……………………………………………………………5

参考文献

伯明汉公司的出纳岗位分析

摘要：出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。本文通过分析伯明汉公司的出纳岗位工作流程及存在的问题，提出公司今后需要进一步规范资金的的收付制度、建立健全轮岗制度、加强职业道德建设等建议。

关键词：出纳；岗位；问题；措施