浅议小企业准则中的应付职工薪酬

浅议小企业准则中的应付职工薪酬

摘要：《2013年小企业会计准则》即将在明年1月1日开始实行。到了2013年以后，就只有《2007年企业会计准则》和《2013年小企业会计准则》并行。对职工薪酬的核算做了更加严密的规范，对职工薪酬的内涵及会计处理进行了分析，论述。《企业会计准则》中有关职工薪酬规定“将企业因职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬和对价，全部纳入职工薪酬的范围”系统规范了企业和职工雇佣关系上的薪金，同时规定“公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费。首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬（职工福利），首次执行日后第一个会计期间，按照规定，根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利），该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。”

关键词：新会计准则；职工薪酬；确认；计量；账务处理