从激励理论看中小企业股权激励机制的构建

范文编号:KJ608  范文字数:6514,页数:06

 从激励理论看中小企业股权激励机制的构建
【摘要】
目前企业股权激励机制在我国越来越受到重视，有理论上的探讨，有很多高科技企业、民营企业还有一些国有控股企业等都实施了股权激励计划，甚至有不少企业把它当作搞活企业的“灵丹妙药”。我国中小企业也纷纷效仿，在取得一些成效之时也存在很多问题。本文阐述了股权激励的基本理论概念，股权激励机制在我国中小企业的实践和发展，存在的问题以及解决对策。所以，我国中小企业应该按照企业自身的实际情况来设计符合中小企业施行的股权激励机制，区分不同的股权激励计划有哪些共同点和不同点，制定出适合企业自身发展的激励机制。
【关键词】激励理论 中小企业 激励机制 构建
目录
【摘要】 1
一、股权激励的基本理论概述 1
二、股权激励在我国中小企业的实践和发展 3
三、我国中小企业实施股权激励存在的问题及解决对策 4
（一）我国中小企业实施股权激励存在的问题 4
（二）完善我国上市公司股权激励机制的对策 4
四、结论 5
参考文献 5

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