凯达公司职工薪酬个人所得税税收筹划探讨

摘 要

本文在2018年第十三届全国人大常委会修改个人所得税法且修改条款较多的背景下，在通过对国内国外相同研究学者的观点了解下,运用税务筹划基本理论和税务筹划应用理论结合新个税条例，例如专项扣除的增加，基本扣除费用的增加，纳税人如何利用新款条例为自己取得最大的税收优惠，在了解凯达公司财务及税务概况的基础上，通过对职工薪酬支付方式及支付时点上的筹划，对比新个税条例适用前后所发生的改变，发现企业工资发放上的问题，提出相应解决方案作出优化的对策。

关 键 词：企业  个人所得税  分析  税收筹划

目  录

摘要I

目  录II

1 引言1

1.1 研究背景1

1.2 研究意义1

1.3 研究内容1

2 税收筹划相关理论概述2

2.1 税务筹划的概念2

2.2 税收筹划的方法2

2.2.1 减免税技术2

2.2.2 税率差异技术2

2.2.3 分拆技术2

2.2.4 扣除技术2

2.2.5 抵免技术2

2.2.6 延期纳税技术3

2.3 税收筹划的特点3

3 凯达公司职工薪酬个人所得税筹划分析4

3.1 凯达公司简介4

3.2 凯达公司职工薪酬个人所得税代扣代缴情况4

3.3 凯达公司职工薪酬个人所得税筹划存在的问题和原因分析5

3.3.1 凯达公司外部环境存在的问题及原因分析5

3.3.2 凯达公司内部环境存在的问题及原因分析6

4 凯达公司职工薪酬个人所得税筹划完善对策7

4.1 薪酬支付方式筹划7

4.2 薪酬支付时点筹划8

4.3 薪酬货币化与福利化的税收筹划9

4.4 货币化薪酬和股权激励性工资的税收筹划10

5 结论11

参考文献13