中小企业内部控制问题研究

内 容 摘 要

自我国改革和开放以来,我国政府大力发展了乡镇及中小型民营企业,政策上也有所优惠,使得我国中小型民营企业得到了蓬勃的快速发展，提高了目前我国的就业率和国民生产总值,也有效地解决了部分失业问题。但在中小型民营企业一直保持蓬勃发展的实际情形下,这些企业也出现了一系列的问题。由于中小型民营企业目前在我国的占比数量多,涉及面广,对企业员工的综合素质水平要求不高,所以导致了内部控制的水平低下,审计部门监督管理职能执行的效果差等一系列的问题。如何有效解决这些内部控制问题,使我国在近年来大力发展中小型企业的实际形势下,让中小型企业能在一个新的良性循环中不断发展和推进,是现在和未来我国各中小型企业发展中值得关注和思考的一个重要问题。

本文将通过理论结合当下我国中小企业内部控制的基本管理现状,对当前我国中小企业中普遍存在的内部控制问题进行有效的分析,再对其存在问题进行研究,提出有利的解决对策,来解决和改善当前我国中小企业内部的控制问题和水平低下的基本管理现状,从而有效促进中小企业在如今瞬息万变的社会主义市场经济环境中能健康的发展,更好地为了我国的经济和国民生产总值增长做出了贡献。

[关键词]：中小企业；内部控制；对策分析

目录

1 绪   论3

1.1 研究背景3

1.2 研究意义3

1.3 文献综述4

2 中小企业和内部控制理论基础的概述5

2.1中小企业的基本概述5

2.2内部控制的基础理论5

3 我国中小企业内部控制的现状6

4 我国中小企业内部控制存在的问题7

4.1内部控制环境薄弱7

4.2员工的文化素质不高8

4.3缺乏健全的内部风险管控机制8

4.4缺乏行之有效的内部审计监督9

5 中小企业内部控制现状问题的主要成因分析10

6 改善我国中小企业内部控制制度的具体措施和建议12

6.1建立良好的内部控制环境12

6.2建立完善的员工培训机制,提高员工文化道德修养12

6.3加强内部审计控制13

6.4建立健全的财务会计规章制度13

7 总结14

文献