企业财务激励机制与约束机制研究

实施企业财务激励与约束，对于企业经营者、掌权者有着有效的管理作用。财务管理机制作为企业实现可持续运行发展的重要保障，也是有效规范企业经营者、管理人员治理行为的重要手段。本文从财务激励、约束角度出发，针对激励、约束机制在企业发展中存在的问题进行研究分析，然后提出相应的问题解决对策，以期能够为促进企业财务激励与约束机制的完善建设、强化对企业经营者与管理者的激励约束效果提供一定的理论参考。

关键词：企业财务；激励机制；约束机制

目 录

引 言1

一、企业财务激励与约束概述2

（一）企业财务激励的概念2

（二）企业财务约束机制的的定义3

（三）理论基础3

二、企业财务激励机制与约束机制存在的问题4

（一）信息不对称4

（二）激励结构单一、机制不完善4

1.激励结构单一4

2.激励机制不完善5

（三）多头约束、功能重复6

（四）监管主体缺乏规范性，缺少外部监管6

三、案例分析8

（一）中航油简介8

（二）中航油事件经过8

（三）财务约束与激励存在的问题10

1.管理层缺乏有效的财务决策权约束10

2.外部监管失效11

（四）解决建议12

1.强化公司权利制衡12

2.科学设计经理层激励机制和薪酬制度12

3.完善上市公司的信息披露制度13

四、完善企业财务激励机制与约束机制的对策13

（一）明确权益关系，建立健全权益分配机制13

（二）创建完善财务激励机制14

1.优化、丰富激励结构14

2.创建内部反向激励体系15

（三）优化资本结构，合理约束经营者15

1.优化资本结构15

2.合理约束经营者16

（四）健全经营者选择制度，强化外部监管16

1.健全经营者选择制度16

2.强化外部监管17

五、结论18

文献