中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究

内 容 摘 要

中小企业已逐渐成为国民经济的重要组成部分，然而随着社会主义市场经济的发展，中小企业自身的管理局限性阻碍了许多中小企业的发展。中小企业在管理的过程中普遍存在着很多内部控制的问题，例如管理者缺乏内部控制意识、中小企业权责划分不清晰、缺乏合理的内部控制机制等问题，这些问题的研究对于大多数正存在内控问题的中小企业来说，具有非常重要的意义。本文以中小企业内部控制为研究对象，通过实际案例分析了目前中小企业内部控制的现状，并深度剖析了各种问题的成因，最后针对这些问题，从转变管理者管理理念、健全组织机构设置、建立完善的内部控制制度、优化人力资源政策四个方面提出了相应的完善对策，希望能帮助中小企业解决目前迫切的内部控制问题。

[关键词]：中小企业；内部控制；监督；管理；对策

   

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引言1

1.内部控制的概述1

2.中小企业内部控制现状2

3.中小企业内部控制的目的及重要性3

3.1. 规范中小企业内部管理4

3.2. 提高中小企业经济效益4

3.3. 推动中小企业长远发展4

4. 中小企业内部控制目前存在的问题5

4.1.中小企业管理者不重视内部控制5

4.2. 中小企业权责划分不准确5

4.3. 中小企业缺乏内部监管机制5

5. 中小企业内部控制存在问题的原因6

5.1.管理者对内部控制的认知不够6

5.2．中小企业组织机构设置不健全6

5.3. 中小企业缺乏完备的内部控制制度7

5.4.人力资源政策不完善7

6．中小企业内部控制中存在问题的完善对策8

6.1.转变管理者的管理理念8

6.2．建全组织机构设置，完善内控监督机制8

6.3．建立完善的内部控制制度8

6.4.优化人力资源政策9

7. 结语10

文献