国束机制研究有企业和私营企业的财务激励机制与约

内 容 摘 要

在现代经济社会中，企业的发展不仅仅是靠宏观的市场环境作为依托的，更加重要的问题是存在于自身，那就是一个公司如何进行对自身财务的管理。目前，我国的很大一部分企业在财务治理方面都或多或少的存在着不足之处，建设并完善一个契合企业本身情况的财务激励机制与约束机制，对企业来讲有当重要的意义。企业财务激励机制和约束机制都是企业财务机制的重要组成部分,财务激励与约束机制两者的互为补充,有效协调了企业所有者、经营者以及普通员工等财务主体之间权利关系,激发了他们的工作积极性,确保了企业财务机制的稳定运行和企业所有者的利益最大化。本文主要对国有企业和私营企业财务激励和约束机制中存在的问题,以及财务激励约束机制的构建进行了研究和探讨。

[关键词]：激励机制、私营企业、国有企业 、考核

目   录

1.财务激励机制与约束对企业经营影响3

1. 1财务激励机制对企业经营影响3

1.2财务约束机制对企业经营影响3

2.国有企业财务机制3

2.1国有企业性质和作用3

2.2国有企业的激励机制和约束所存在具体问题4

2.2.1.财务激励主体不明确，激励机制缺乏动力4

2.2.2.财务激励形式不完善，导致激励效果不佳4

2.2.3国有企业缺乏对员工的长期财务激励机制4

2.2.4约束经营者激励结构单一4

2.2.5约束监督重叠4

2.3国有企业激励机制与约束的优化方向5

2.3.1加强国有企业内部控制的检查和考核,完善内部财务制度5

2.3.2.设计合理的报酬结构和考评机制5

2.3.3建立权益关系，完善权益分配机制，做好约束5

2.3.4建立财务约束体系，保证国家财产不受损失5

3.私营企业的财务机制5

3.1私营企业性质和作用5

3.2私营企业的激励机制和约束所存在问题6

3.2.2在薪酬、考评体系和人力资本价值的实现不足6

3.3私营企业激励机制与约束的优化方向6

3.3.1建立考核主体培训制度6

3.3.2加大绩效考核结果的兑现力度6

3.3.3重视福利保障体系建设7

3.3.4破除家族管理7

4.国有企业和私营企业财务激励机制7

4.1国有企业和私营企业财务激励机制不同7

4.2国有企业和私营企业的财务机制共同目标8

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