浅析互联网经济时代企业文化建设--以小米公司为例

内 容 摘 要

二十一世纪互联网经济发展时期来临,世界经济展现一体化发展趋势，市场需求日趋猛烈，企业务必根据提高本身竞争能力，顺应潮流的发展与转变，打造出具备本企业品牌化的发展发展战略，及时调整企业文化建设，才有助于推进企业的可持续化健康发展。传统的企业文化在面临新经济时代已经有一些去缺乏。在当前时代建设符合时代发展需求和企业发展要求的企业文化已是必然。基于以上认识，本文以在互联网经济时代发展较好且企业文化建设具有典型的北京小米科技有限责任公司为研究对象，采用文献研究法和定性分析等方法进行研究拟达到以下目的：剖析互联网经济发展时期在企业文明建设中应采用合适本企业特性的关键方式；将政治思想工作中、精神文明建设基本建设与企业文明建设相结合,确保企业文化的时代性与长期可持续性进而提高企业的核心竞争力。 

 [关键词]：互联网；经济；企业文化；小米

目       录

1 绪论4

1.1研究背景4

一、引言4

（一）研究背景4

（二）研究意义5

1.理论意义5

2.现实意义6

二、概念界定6

（一） 相关概念6

1.互联网经济时代的内涵6

2.互联网经济时代的特征7

3. 企业文化的内涵9

三、互联网经济时代小米企业文化建设的现状10

（一）小米的发展现状10

（二）小米企业的价值理念11

（三）小米企业的组织文化11

（四）小米企业的营销文化13

四、互联网经济时代小米企业文化建设面临的困境和原因14

（一）为互联网经济时代小米企业文化建设面临的困境14

1.无法把握企业文化变革的时机14

2.企业与其制定的文化脱离15

3.企业文化的“悬空”现象15

（二）为互联网经济时代小米企业文化建设面临困境的原因16

1.企业文化建设滞后于企业发展速度16

3.人员流动性大，对企业认同度低16

五、针对互联网经济时代小米企业文化建设提出建议17

（一）文化建设要把握合适的变革时机17

（二）突出特色注重个性发展17

1.构建有特色的企业文化17

2.建立适合企业自身发展的企业文化18

（三）构建迎合企业自身发展的文化氛围18

1.构建有效的奖励机制19

2.树立员工、用户和企业共同成长的观念19

文献