现代企业的财务机制探讨

目       录

一、企业财务机制研究背景与意义2

二、财务机制概述2

1、企业拥有者2

2、企业财务机制的目标导向3

3、企业财务机制针对经营者设定的具体方案3

三、现代企业财务机制问题分析3

1、内部控制制度不完善3

2、会计体系不完善4

（1）财务管理职责混乱4

（2）日常操作不规范4

（3）会计人员待遇有待提高4

（4）企业制度不严4

3、机构及人员设置不合理4

四、优化企业财务机制的措施4

1、直接约束内容5

（1）激励性为目标制定的薪酬计划5

（2）资本性制定的约束内容5

（3）行政性约束内容5

2、间接约束内容5

（1）人才市场5

（2）控制权归属6

内 容 摘 要：

   现代企业的财务机制是在以科斯的认为的企业替代价格机制是最显著的特征，而企业内部交易市场比同类外部市场交易费用更低为基础，由阿尔钦和徳姆塞就“团队生产”理论特别指出进行团队生产的企业人员激励，詹森和麦克林提出代理理论与阿尔钦和徳姆塞理论理论形成互补的观点：企业是员工、供应商、客户和贷款者形成的契约关系。从企业的拥有者、企业财务机制的目标导向、企业财务机制针对经营者所设定具体方案：对于管理者所设定的机制成为了企业财务机制的主要内容；现代企业财务机制问题分析：我国目前大多数企业基本上还没有形成一套完整有效的内部控制系统，因财务管理职责混乱、日常操作不规范、会计人员待遇有待提高、企业制度不严导致会计体系不完善，财务管理人员的理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后导致理财机构设置不合理。然后从薪酬制度、资本性、行政性和人才市场、企业控制权的接管两大方面提出优化企业财务机制的措施。具体工作中应采用何种形式的激励一约束机制，应结合企业所处的政治、经济、社会条件，尽可能优化资源配置，以使财务机制为企业达到经营目标。

关键词：团队生产 财务机制 内部控制 会计体系  薪酬制度  人才市场