论文编号:GM433 论文字数:11448.页数:18
摘 要
华为事件受到社会广泛的关注,由于事件发生的时间离劳动合同法出台很接近,而且事件与其中无固定期限劳动合同相出入,华为明显的有规避劳动合同法的嫌疑。透过事件本身追根实质,发现华为以“正常人事调整”和取消“工号制度”都只是幌子;华为事件成为民营企业规避劳动合..
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