论文编号:GM579 论文字数:11847.页数:22
摘 要
随着经济的发展,中小企业的定位越来越高。而浙江省是中小
企业发展较快的地区,但人才的流动较频繁。怎样留住人才,提高
企业的竞争力是所有企业都关心的问题,合理的员工激励制度是留住人才关键所在。现今,中小企业的员工激励制度存在着一些问题,作为企业的领导者和管..
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