XCLW2888 浅析浙江九龙新晋员工入职情况 (字数：7480)目 录一、 九龙公司新员工入职培训现状介绍1（一）公司背景1（二）新晋员工现状1二、 九龙公司培训的内容2（一）熟悉公司情况2 （二）提高自信，主动沟通3（三）培养业务素养4（四）科学有效的培训效果评价体系5三、 新员工增强业务能力的方法5（一）客户对象的开拓..
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XCLW2888 浅析浙江九龙新晋员工入职情况 (字数：7480) 目 录 一、 九龙公司新员工入职培训现状介绍 1 （一）公司背景 1 （二）新晋员工现状 1 二、 九龙公司培训的内容 2 （一）熟悉公司情况 2 （二）提高自信，主动沟通 3 （三）培养业务素养 4 （四）科学有效的培训效果评价体系 5 三、 新员工增强业务能力的方法 5 （一）客户对象的开拓 5 （二）后期经验总结 6 （三）业务员个人素养的培养与提升 8 （四）如何维护与客户的关系 9 四、 存在的问题 9 五、 总结 10 参考文献 11 浅析浙江九龙新晋员工入职情况 摘 要：员工对一个企业来说就如同血液在人体中发挥的作用，因此如何让员工更好地融合到组织中，应该要进行必要的培训。本文剖析了浙江九龙货代新人入职培训中涉及的内容，并结合初进货代行业的新人的思想行为特点，从入职培训的内容、提升业务能力的方法等方面分析。 关键词：新员工；入职培训；货代；物流企业
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