浅析温州中小外贸企业培训管理

目   录

一、温州中小外贸企业培训的必要性 1

二、温州中小外贸企业培训管理存在的问题 2

（一）管理者不重视培训 2

（二）缺乏切合实际的培训 2

（三）培训效果难以转化 3

三、温州中小外贸企业培训问题的原因 3

（一）管理者素质不高 3

（二）管理者不了解受训员工的需求 3

（三）企业内部的培训管理制度不够健全 4

四、改进温州中小外贸企业培训管理的对策 5

（一）提高企业管理者的素质 5

（二）深刻分析培训需求 5

（三）选择合理的培训方法 6

（四）加强对培训效果的评估 7

（五）激励员工 7

五、总结 8

参考文献 9

浅析温州中小外贸企业培训管理

摘  要：外贸企业的竞争，已演变为人才的竞争，外贸企业培训已成为企业培养人才和打造企业核心竞争力的重要手段。温州中小外贸企业数量庞大，但是温州中小外贸企业的员工培训仍存在投入不足、培训缺少针对性、培训效果转化不明显等问题。本文就这些问题对温州中小外贸企业进行深入分析，指出管理者对企业培训的观念有误、企业缺少培训需求的调研、缺乏合理的培训制度等原因，并提出管理者应转变观念，加大培训资金的投入、根据需求分析制定培训内容、建立后期评估和奖励制度等对策。

关键词：人才；温州中小外贸企业；培训；培训需求；后期评估