NC9452 论企业管理创新能力评价体系论企业管理创新能力评价体系1一、 管理创新的概念1二、我国企业管理创新的背景现状及意义2（一）企业管理创新的背景现状2（二）企业管理创新的意义2三、管理创新能力评价的基本框架及指标体系2(一) 管理创新投入能力及指标体系2(二) 管理创新转换能力及指标体系3(三) 管理创新产出能力..
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NC9452 论企业管理创新能力评价体系 论企业管理创新能力评价体系1 一、 管理创新的概念1 二、我国企业管理创新的背景现状及意义2 （一）企业管理创新的背景现状2 （二）企业管理创新的意义2 三、管理创新能力评价的基本框架及指标体系2 (一) 管理创新投入能力及指标体系2 (二) 管理创新转换能力及指标体系3 (三) 管理创新产出能力及指标体系4 四、管理创新能力评价的基本流程4 (一) 明确评价目的4 (二) 选择评价标准5 (三) 设计评价指标体系5 (四) 选择评价方法5 (五) 获取评价信息5 (六) 分析评价结果6 五、管理创新能力评价的实证分析6 (一) 评价指标权重的确定6 (二) 评价指标的标准化处理6 (三) 综合评价与结果分析6 六、结论8 致 谢8 论企业管理创新能力评价体系 [摘要]当前,市场竞争日趋激烈,企业要生存和发展就必须企业管理创新。而要提高管理创新必须深入分析企业创新能力的内涵,才能遵循企业创新能力评价指标体系的设计原则,构建出相应的评价指标体系。从而为研究企业创新能力提供一个可操作的管理分析工具。 [关键词] 管理创新能力的意义 创新管理能力设计原则 指标体系
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