浅议企业如何留住员工

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 [关键词] 企业文化 培训 以人为本

 浅议企业如何留住员工
 
[摘 要] 企业文化是企业的管理思想、管理原则和管理办法，企业文化是以人为本的文化。在经济全球化和国内外市场日趋严峻的尖锐的竞争形势下，人才成为企业竞争的核心，也是企业强大的必要因素，让人才了解及认可企业自身的文化就显得尤为重要。以人为本是企业文化建设的重要原则和基本要求。把对人有利的活动作为企业一切活动的根本出发点和最终归宿。增加员工的主人翁意识，增加员工对自己工作岗位的满意度，这样才能增强企业的竞争力，提高企业的知名度。让员工了解企业的文化的主要途径就是人力资源培训，这是企业打败其他相同行业的必杀技。企业必须高度的重视培训的作用，建立起与现阶段时代发展相适应的培训理念，充分认识到员工培训的重要性，合理的安排培训的内容及方法，实现员工的自我价值，不断的提升企业自身的文化，将“企业耻辱我耻辱，企业光荣我自豪”的价值理念，将企业培训融入进员工的日常生活和工作中，不断的追求经济的最大价值。

企业文化是企业生存与发展的关键，其作用远高于技术或经济的资源，组织结构等因素。市场越来越激烈的竞争使企业终于认清了企业文化的重要地位，用企业文化留住员工，因此许多企业纷纷将精力投向企业文化的构建。但还有很多企业对企业文化缺乏足够的重视，并且对构建企业文化无从下手。