劳动合同违约之完善研究

[摘 要] 《劳动合同法》自2008年1月1日施行，这标志着我国劳动合同制度进入了科学有序化的轨道。尽管《劳动合同法》最大程度地保持着劳动者与用人单位的和谐平衡关系，但基于用人单位的强势地位，立法更加强化、明确了用人单位的劳动合同责任，对劳动者的劳动合同责任略有提及。《劳动合同法》出台之后，对劳动合同违约金制度作了一些具体规定，使上述情况得到很大程度的改善。然而《劳动合同法》中关于劳动合同违约金制度的条文规定的过于原则化，虽然《劳动合同法实施条例》在具体适用上规定进一步细化，但是该制度的完善程度仍不能满足实践应用的需要，在现实适用中仍容易引起误解和纠纷，需要继续完善。

[关键词] 劳动合同 违约金 违约责任 法律效应