试论劳动法对中小企业的影响

摘  要

劳动法作为我国第一部在法律层面上独立调整劳动合同关系的法律，为保护劳动者合法权益提供了充分的保障。2018年修正的劳动法还是对大部分中小企业带来了一定的影响，这对中小企业来说有着一时不可调和的压力，也许会产生着破产、停工等后果，进而影响社会、经济大环境，本文试从此现象、原因、解决方式等给出个人的观点。

关键词　中小企业 劳动法 影响 

目  录

摘要 I

引言 3

一、劳动合同法的意义 4

（一）劳动合同法在中小企业的实施情况 4

（二）中小企业在市场经济中的地位 2

二、目前劳动法对中小企业产生的压力及影响 6

（一）中小企业的成本增加 6

（二）中小企业用工风险增加 3

（三）企业与员工之间的利益矛盾增加 3

三、劳动法对企业带来的积极影响 10

（一）规范企业内部管理 10

（二）从大环境上增加了企业间的竞争公平性 10

（三）调动企业员工的工作积极性 10

四、企业的解决对策 12

（一）充分了解学习劳动法，增强劳动用工法律认识 12

（二）规范劳动用工，增强企业竞争力 12

结束语 13

参考文献 14

致谢 15