论文编号:FY507 论文字数:7850,页数:06
劳动合同变更制度研究
[摘 要]劳动合同的变更,是指劳动合同当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为。它发生于劳动合同生效后尚未履行或尚未完全履行期间,是对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展,是确保劳动合同全面履行和劳动过程顺利实现的重要手段。劳动..
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点击查看关于 劳动合同 变更 制度 研究 的相关论文题目 | 2012-07-21 09:12:54【返回顶部】 |