对工伤认定条件的再认识

范文编号:FY573  范文字数:13153,页数:10

目录
[摘 要] 1
[关键词] 1
一、引言 3
二、工伤认定的法理概述 3
（一）工伤认定的含义 3
（二）工伤认定的构成要件 3
1、工伤构成的主体要件 3
2、工伤构成的主观要件 3
3、工伤构成的客观要件 3
4、工伤构成的程序要件 3
（三）工伤认定的发展 3
三、对工伤认定条件的再认识 4
（一）修订后新《工伤保险条例》的亮点分析 4
1、扩大了工伤保险适用范围 4
2、简化了工伤认定程序 4
3、大幅度提高工伤保险待遇 4
4、增加了基金支出项目 4
5、加大了强制力度 4
（二）对工伤认定的再认知 4
1、对工伤认定性质的再认识 4
2、对工伤认定范围的再认识 5
3、职工上下班途中的工伤认定 5
四、我国工伤认定的突出问题及措施 6
（一）我国工伤认定的突出问题 6
1、工伤保险范围过于狭窄 6
2、工伤保险问题没有明确规定 6
3、造成举证责任转移，使得社会法弱者保护落空 7
（二）我国工伤认定法律制度的建议 7
1、适当扩大工伤的范围 7
2、完善有关法律规定，统一工伤认定标准 7
3、完善工伤保险争议案件的举证责任 7
4、设置合理的工伤争议处理程序 8
五、结束语 8
参考文献 8
 

对工伤认定条件的再认识
[摘 要]随着我国社会主义市场经济体制的确立，国民经济保持较快增长，国企改革进一步深化，非公经济成为我国经济主体的重要组成部份。近年来，各类企业，尤其是中小型私营企业工伤安全事故频发，重特大事故屡见报端，引起社会的高度重视。工伤认定制度是工伤保险法律制度中一个重要的组成部分，它的内容规定直接涉及到劳动者的权利保护以及劳资双方的关系稳定。针对现有的工伤认定行政诉讼模式弊端突出，有必要对我国现有的工伤认定行政行为法律问题加以梳理。
[关键词]工伤认定；工伤保险；工伤认定 

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