论文编号:FY600 论文字数:4566,页数:04
论我国劳动争议的处理程序
[摘 要]对于发生的劳动争议的处理,我国的劳动争议实行“协商、调解、仲裁、诉讼”的处理机制。我国现行的劳动争议处理程序主要存在以下问题:(一)“仲裁前置”程序体制繁杂、处理期限冗长;(二)“先裁后审”处理机制,增加了司法审判的重复性工作和..
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点击查看关于 我国 劳动争议 处理 程序 的相关论文题目 | 2012-07-22 09:21:57【返回顶部】 |