论述对工伤条件的再认识

论述对工伤条件的再认识

【摘要】：工伤认定纠纷根源在我国的工伤法律存在于劳动法上的工伤与民法上的工伤。劳动者出现工伤行为时，由于一些不利条款的规定，影响了司法权统一实施，使职工权益受到很大的影响甚至是损害。鉴于我国的法律习惯，工伤目前基本被纳入劳动法律关系当中，而关于民事雇佣责任中的“工伤”即职业伤害，应如何称谓和适用法律是一个需要深度探讨的问题。

【关键词】：工伤认定

引言：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤现在是我国法律体系中的常见概念。工伤在法律纠纷中是成为了最棘手的问题。工伤认定在立法上也需要进一步的解决及完善。

一、工伤认定的概述

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。