浅析我市劳动者主张企业补缴社会保险金争议

浅析我市劳动者主张企业补缴社会保险金争议

摘要：本文从劳动者主张企业补缴社会保险金争议的来源、性质、法律依据等方面进行了详细的阐述和分析，并就实践处理表达了自己的观点，通过建立理论分析，帮助用工企业和劳动者进一步熟悉了与争议相关的法律程序，积极维护双方的合法权益，促进社会和谐稳定发展。

关键词：补缴  社会保险金  劳动争议

从1994年的《劳动法》到2015年的《社会保险法》都规定用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，然而事实是我国社会保险的参保比例偏低，少缴、迟缴社会保险费的现象比比皆是。这严重地损害了劳动者参加社会保险的权利和利益，也对国家社会保险基金的正常征缴造成影响。随着国家社会保险政策宣传的普及、劳动者维权意识的提高，由此而引发劳动者要求所在企业补清欠缴或应缴社会保险金的纠纷也与日俱增，实践中如何进行处置争议较大，笔者试从这个角度分析劳动者主张企业补缴社会保险金争议的来源、性质、法律依据和意义的相关问题，以帮助劳动者正确认识和有效使用法律武器维护自己权益和寻求法律救济。