中国电信机制创新与企业法律制度建设

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 中国电信机制创新与企业法律制度建设

 摘要：中国电信机制创新工作在某些方面仍困难重重，步履维艰。重要原因之一，是因为机制创新工作缺乏法律的有力支撑和保障。进一步深化中国电信的机制创新，必须着眼市场经济就是法制经济这一特点，正确认识和处理机制创新与企业法律制度建设的关系，以加强企业法律制度建设为基础，才能有效地解决机制创新的瓶颈，并以此保证企业改革发展的顺利进行。
 关键词：机制  创新  法律  建设
 机制创新是现代企业管理理论的重要内容，也是国有企业深化改革和建立现代企业制度的关键。中国电信集团成立以来，坚持抓住机制创新这一改革的牛鼻子，不断创新企业的体制、管理和经营，取得了令人瞩目的成绩。我认为，要进一步推进中国电信的机制创新，应加强机制创新与企业法律制度建设的结合，通过建立和完善企业的法律制度，促进企业机制创新的深入，保证中国电信做到可持续发展
 一、市场经济是法制经济，机制创新就是要建立适应市场经济要求的企业经营管理行为规范。
 建立社会主义市场经济和对国有企业实行公司制改革，是我国经济体制改革的目标。管理经济学理论告诉我们，市场经济是法制经济，一个成熟的市场经济必须有健全的法律制度作保障。在市场经济和现代企业制度条件下，中国电信作为独立的法人实体和市场主体，企业的一切经营管理活动都应遵循市场经济规则，服从法律法规的调整。根据市场经济这一特点，企业转换经营管理机制，由过去主要由行政手段调整转变为依靠法律制度调整上来，必须认真研究如何适应市场经济和建立现代企业制度的要求，在企业建立起新的经营管理行为规范。