试论国家公务员的激励机制

关键词：公务员 激励研究                 
目            录
一、建立有效激励机制的必要性……………………………………………………1
（一）是调动公务员积极性，发挥好政府公共管理职能的需要…………………1
（二）是公务员完善自我，实现自身价值目标的需要……………………………2
（三）是适应市场经济发展，规范公务员管理的需要……………………………2
二、有效激励机制应当涵盖的基本内容……………………………………………3
（一）物质激励………………………………………………………………………3
（二）精神激励………………………………………………………………………4
（三）舆论激励………………………………………………………………………4
（四）民主激励………………………………………………………………………4
（五）监督激励………………………………………………………………………5
三、现行激励机制及其存在问题分析………………………………………………5
（一）竞争上岗激励机制及其存在问题……………………………………………5
（二）考核评比激励机制及其存在问题……………………………………………6
（三）职级工资激励机制及其存在问题……………………………………………7
（四）末位淘汰激励机制及其存在问题……………………………………………7
（五）现行激励机制存在的普遍问题………………………………………………8
1、激励手段单一，政策缺少配套，激励难持久…………………………………8
2、行政文化不健全，标准不够明确，激励难见效………………………………8
四、建立有效激励机制的基本思路…………………………………………………9
（一）了解公务员需要………………………………………………………………9
（二）遵循激励理论…………………………………………………………………9
1、要遵循双因素理论  …………………………………………………………10
2、要遵循公平理论………………………………………………………………10
3、要遵循期望理论场……………………………………………………………11
（三）健全配套制度…………………………………………………………………11
（四）造就行政文化…………………………………………………………………11
五、实施公务员激励机制的对策建议………………………………………………12
（一）加强素质教育，强化自我激励机制…………………………………………12
（二）鼓励岗位竞争，完善竞争激励机制…………………………………………13
（三）强调实绩考核，健全目标激励机制…………………………………………13
（四）提倡优胜劣汰，完善监督激励机制…………………………………………14