XCLW17432 试析和谐劳动关系 (字数：7681)摘要和谐劳动关系是我国社会主义新型劳动关系，是重要的社会关系之一，对促进经济可持续健康发展、社会和谐、国家长治久安、劳动者体面就业、幸福劳动具有重要的现实意义。随着全球经济一体化下劳动关系日益复杂化，劳动争议案件多发，需要全社会的努力来解决。从和谐劳动的定义..
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XCLW17432 试析和谐劳动关系 (字数：7681) 摘要 和谐劳动关系是我国社会主义新型劳动关系，是重要的社会关系之一，对促进经济可持续健康发展、社会和谐、国家长治久安、劳动者体面就业、幸福劳动具有重要的现实意义。随着全球经济一体化下劳动关系日益复杂化，劳动争议案件多发，需要全社会的努力来解决。 从和谐劳动的定义和特征开始，对构成和谐劳动关系的四大主体：政府、企业\组织、员工、工会进行对策建议，对劳动合同管理、90后劳动关系管理、员工心理健康帮助、劳动争议预防和处理大数据应用、企业和谐文化建设等进行了试探建言，以此对和谐劳动关系的构建提供参考。 关键词 和谐 劳动关系 对策 目 录 摘要 I 引言 1 一、和谐劳动关系的定义和特征描述 2 （一）和谐劳动关系定义 2 （二）和谐劳动关系特征 2 1.和谐劳动关海的法制化 2 2.“劳、资、政”三方的合作共赢 2 3.和谐劳动关系的均衡 3 4.和谐劳动关系的和谐文化 3 二、构建和谐劳动关系的重要性 4 （一）落实科学发展观的体现 4 （二）增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必要要求 4 （三）建设社会主义和谐社会的重要基础 4 （四）经济持续健康发展的重要保证 4 三、和谐劳动关系的对策建议 6 （一）政府层面建议 6 （二）企业/组织层面建议 7 （三）员工层面建议 7 （四）工会层面建议 8 四、结论 10 参考文献 11 致谢 12 试析和谐劳动关系相关范文 |
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