论劳动者合法权益保障的法律问题研究

XCLW17510  论劳动者合法权益保障的法律问题研究  (字数：7679)

摘要

本文主要论述中国劳动法立法中存在的问题，主要是通过1994年7月5日《中华人民共和国劳动法》颁布后所暴露出的问题，来论述中国目前劳动立法中所存在的不足，或者说在劳动法律制度设计中存在的缺陷，以及我认为应当如何弥补、如何解决的方案。《劳动法》作为我国劳动法部门的法典形式,由于规制重点不突出,操作性也比较差,已经不能满足经济和社会发展的需要。当前完善我国劳动法的立法体系,应着重做好"进"和"退"两个方面的工作。在"进"的方面,要进行包括《劳动基准法》、《就业促进法》、《集体合同法》、《劳动者薪酬保障法》等在内的单独立法;在"退"的方面,需要把社会保障法从劳动法体系中独立出去。

【关键词】劳动法 立法 完善

目    录

一、我国存在的侵害劳动者合法权益现象分析 ..........1

（一）、 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同 1

（二）、用人单位拖欠劳动者工资 2

（三）、 用人单位不为劳动者缴纳社会保险 2

（四）、 用人单位拒绝支付、赔偿劳动者的工伤待遇 2

二、劳动法立法的现状及存在的缺陷 3

（一）、 立法对于劳动者的概念没有给予明确界定 3

（二）、 劳动仲裁程序设置不合理 3

（三）、法律援助制度不完善 4

（四）、劳动争议仲裁委员会的性质与法律地位不明确 4

（五）、劳动争议案件诉讼周期长 5

三、我国劳动法立法的完善建议 6

（一）、完善劳动合同法律制度 6

（二）、完善集体合同法律制度 6

（三）、完善劳动争议处理法律制度 7

致谢

在范文完成之际，我要特别感谢我的指导老师陈益凤老师的热情关怀和悉心指导。在我撰写范文的过程中，陈老师倾注了大量的心血和汗水，无论是在范文的选题、构思方面，还是在范文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了陈老师悉心细致的教诲和无私的帮助，特别是陈老师广博的学识、深厚的学术素养、严谨的治学精神和一丝不苟的工作作风使我终生受益，在此表示真诚地感谢和深深的谢意。

    在范文的写作过程中，也得到了许多同学的宝贵建议，在致以诚挚的谢意。

    感谢所有关心、支持、帮助过我的良师益友