浅谈外国人在中国就业的法律制度

摘要

随着经济全球化的发展，全球劳动力资源配置的转移已成为一种趋势，中国正成为一块“人才吸磁”不断吸引着外国人来华就业。研究本文的目的是理清国际法上关于国家对外国人就业的权力与义务；把握我国外国人就业的现状和问题，通过分析外国人在华就业的原因并结合外国人在华就业现状，找出现阶段尚需完善的法律问题，通过比较域外国家有关管理外国人就业法律提出完善建议。

关键词：外国人  市场秩序  违法聘用 就业管理

目录

引  言 1

一、 外国人在中国就业概述 1

（一） 外国人在我国就业的概念 1

（二） 外国人在我国的就业特征 1

二、 外国人在我国就业的法律制度 2

（一） 相关法律制度的基本原则 2

1、 外国专家来中国就业专门的法律规定 2

2、 外国人来中国就业许可管理方面的法律制度 3

3、 其他就业管理规定 3

（二） 规范外国人在我国就业法律制度的意义 3

1、 规范外国人在我国就业的劳动关系 3

2、 维护我国劳动就业市场秩序 4

三、 外国人在我国就业法律制度存在的问题 4

（一） 法律的依据薄弱，操作性不强 4

（二） 管理部门职责不清，配合欠缺 5

（三） 外国人就业申请程序繁琐 5

（四） 对非法就业查处难度大 6

四、 完善外国人在我国就业法律制度的建议 6

（一） 加强就业制度的实际操作性 6

（二） 完善管理部门的运行机制 7

（三） 简化外国人就业申请程序 7

（四） 加强政府引导，完善非法就业的运行机制 7

五、 结  语 8

参考文献 8

致  谢 10