劳动者休息权的法律保障研究

摘要

在现实生活中,不按时放假、随意延长工作时间、拒付加班工资以及不承认加班的事实等现象仍时有发生，非正规就业劳动者休息权受侵犯现象严重。休息权是劳动者依法享有的重要权利，也是人权的重要内容。在当前社会资源极为有限以及劳动就业形势严峻的背景下，包括休息权在内的劳动者权利的维护就更显示出其现实性和紧迫性。

目前，针对休息权的理论研究仍相对落后。为了构建更为完善的休息权保障制度以强化对劳动者权利保障的力度，笔者试图从休息权的理论研究入手，对休息权进行充分研究的基础上，梳理分析劳动者的休息权得不到充分保障的原因，并提出切实完善劳动者休息权的保障机制，从立法、司法、执法这几个环节来论证如何实现对劳动者休息权的有效保护。 

关键词  劳动者  劳动法  休息权  带薪休假  

目录

摘要 I

一、休息权的定义及其内涵、以及法律依据 2

（一）国内休假现状 3

1、我国的休假制度 3

2、我国劳资双方对休假的漠视及维权意识薄弱 3

（二）西方国家休假现状 4

1. 各西方国家的休假制度及时间各异 4

2、法国的休假制度 5

二、劳动者休息权侵害表现形式 7

（一）用人单位违法延长劳动时间 7

（二）节假日加班费依法支付成难题 8

（三）农民工休息权 8

三、劳动者休息权难以保障的原因分析 9

（一）用人单位提高生产效率的需要 9

（二）政府部门执法力度不强 10

（三）立法存在缺陷 10

（四）处罚力度较低 11

（五）劳动者休息权保护意识缺乏 11

四、劳动者休息权的有效保护建议 13

（一）劳动监察部门执法力度要加大 13

（二）发挥工会作用，改变工会与企业的是隶属关系 14

（三）加强法制宣传 14

参考文献 15

致谢 16