我国女大学生就业歧视问题研究

封面———————————————————————————————————1页

目录——————————————————————————-————-————2页

内容摘要—————————————————————————————————3页

一 女大学生的就业现状分析———————————————————————4-6页

（一）国内现状————————————————————————————— 4页

（二）国外现状—————————————————————————————5-6页

二 女大学生就业难的原因分析——————————————————————6-8页

（一）主观原因————————————————-—————————————6页

（二）客观原因—————————————————————————————6-8页

三、解决女大学生就业难的对策分析————————————————————-8页

（一）解决女大学生就业歧视问题要从自身出发————————————————8页

1.树立自我创业意识————————————————————————————8页

2.提高工作能力，积极发挥性别优势—————————————————————8页

3.掌握求职技巧，提高个人修养———————————————————————8页

4.做好职业规划，找准自己的定位——————————————————————8页

（二）解决女大学生就业问题需要社会各界的共同努力—————————————8页

1.改变传统性别观念，塑造现代性别意识———————————————————9页

2.高等院校及就业指导机构加强就业指导———————————————————9页

3.政府行政管理部门完善政策及制度的途径——————————————————9页

4.设立专门机构监管劳动力市场———————————————————————9页

四、总结————————————————————————————————9-10页

参考文献———————————————————————————————— 11页

内 容 摘 要

 随着高校的扩招，特别是文档生大军逐年增加。在文档生总体就业形势不容乐观的情况下，女大学生就业难问题被提上日程，成为了社会日益关注的焦点。要想解决女大学生就业难的问题，首先是女大学生本人要不断提高自身的整体素质和工作能力，让自己成为符合劳动力市场所需要的人才。其次要有国家、社会、高等院校等各部门共同采取各种有效措施加大对用人单位的规范管理，最终达到改善女大学生就业难的问题。解决好大学生就业问题，对于国家经济发展、社会稳定都有着重要的意义。

关键词：女大学生；就业歧视；解决对策